2017年11月24日から25日にかけて、就業環境改善研修を実施しました。
就業環境改善研修とは、年に1度開催している、各事業所の管理者やリーダー的役割を担う職員が集まり、講義やワークショップ、ツールの活用を通して、職場環境の現状把握と改善策を考える研修です。

就業環境改善研修は、例年通り、尾道市御調町のふれあいの里で、1泊2日の日程でおこないました。

人事コンサルティング会社である株式会社イマジナにてCEOを務められている関野氏をお招きし、ブランド力に関するセミナー及び、ディスカッションにご参加いただきました。

また、日清医療食品株式会社にてスーパーバイザーを務められている田原氏をお招きし、同社での職場環境改善に向けた取り組み事例をお話しいただきました。

参加者は、講義で学んだことや、ワークショップで検討した現状の課題、またそれに対する改善策を各所属先に持ち帰り、より良い職場環境に向けてチームで考え、改善策を実施しております。

当法人におきましては、本研修のみならず、様々な形で研修を実施しております。
今後もホームページ内にて、紹介してまいりますので、ぜひご覧ください。

2017年10月17日、18日に「平成29年度全国老人福祉施設研究会議」が高知県にて開催されました。
研究会議の中で実施されました、実践研究発表にて当法人職員が「尾道あるこうかー」の取り組みについて発表をおこない、最優秀賞を受賞しました。

同研究会議では、第1分科から第6分科までの各テーマの基づく発表があり、企画力（取組みに対して研究方法が妥当であるか）、発想力（発表自体に魅力的な工夫が凝らされ、質疑があった際に適切に対応できたか）、応用力（発表内容が参加者にとって有益であり、幅広い施設・事業所においても同様の効果が得られるか）の観点から審査がおこなわれるものです。
「尾道あるこうかー」の取り組みに関する発表は、第4分科の地域拠点としての在宅サービスの可能性というテーマに基づいておこないました。

尾道あるこうかーの取組みに関する記事はこちら▶▶